工伤的营养费怎么定赔偿

工伤赔偿中营养费的确定需综合多方面因素。首先，要依据医疗机构的意见。若医疗机构明确建议伤者需要加强营养以辅助治疗工伤，那么这是确定营养费的重要参考。其次，需考虑工伤的严重程度。一般来说，伤势越严重，身体恢复所需营养支持可能越大，营养费相应也会较高。
在实践中，通常会根据当地司法实践及经济水平来确定具体的营养费标准。例如，某些地区可能会按照一定的金额区间，如每天几十元到上百元不等，结合工伤情况来判定营养费赔偿数额。
对于营养费赔偿期限，通常自受伤之日起至伤者恢复基本生活自理能力或医生确认无需额外营养补充时止。
伤者主张营养费赔偿时，应提供医疗机构的相关证明材料，如诊断证明、病历等，以证明其确实需要营养费支持。同时，用人单位或工伤保险机构会对这些材料进行审核评估，最终确定合理的营养费赔偿金额。总之，工伤营养费赔偿需依据医疗建议、工伤严重程度等综合判定，以保障伤者得到合理补偿。
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关于工伤的营养费怎么定赔偿的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤营养费赔偿的确定如下：
1. 法律规定：工伤保险条例中未明确提及营养费赔偿项目。但在一些地区的司法实践中，若工伤导致职工身体受到较大伤害，影响营养摄入的，可适当主张营养费。
2. 考虑因素：
伤害程度：如骨折、脏器损伤等严重伤害，一般更有可能支持营养费赔偿。例如多处骨折且恢复时间较长的情况。
医嘱：医生根据伤者实际情况开具的加强营养的建议很关键。如果医生明确指出需要补充营养以助恢复，会对营养费赔偿有较大帮助。
3. 赔偿标准：
各地司法实践中标准不一。有的地区根据伤残等级按一定比例计算，如十级伤残可能按一定金额计算营养费。
一般是参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准的一定比例确定。例如，当地出差伙食补助标准为每天100元，可能按30% - 50%的比例确定营养费，即每天30 - 50元。
4. 主张方式：职工或其家属应在工伤认定和劳动能力鉴定后，根据实际情况向用人单位或工伤保险基金主张营养费赔偿。通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径解决。若用人单位未依法缴纳工伤保险，由用人单位承担赔偿责任。
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1. 工伤营养费赔偿目前并无统一明确的固定标准。
一般是根据医疗机构的意见来确定。如果医疗机构出具了需要加强营养的诊断证明，那么在合理范围内会考虑赔偿营养费。
2. 考虑因素包括：
工伤的严重程度。伤势较重、恢复时间长的，营养费可能相对较高。
受伤部位。例如涉及到多处骨折、颅脑损伤等关键部位受伤，对营养需求大，营养费也会相应增加。
3. 赔偿方式：
通常是由用人单位先行垫付，之后根据工伤保险基金支付的情况进行结算。若用人单位未依法缴纳工伤保险，营养费等工伤赔偿费用则全部由用人单位承担。赔偿金额需综合多方面因素，由劳动能力鉴定机构或法院等根据具体情况判定。
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工伤营养费的赔偿确定，需综合多方面因素考量。
首先，要依据医疗机构的意见。若医生明确指出伤者在工伤治疗及恢复期间，需要额外补充营养以促进身体恢复，那么这将是确定营养费赔偿的重要参考。比如医生建议伤者补充富含蛋白质、维生素等特定营养成分的食物，以助于伤口愈合、增强身体机能。
其次，考虑工伤的严重程度。一般来说，伤势越严重，所需营养费可能越高。例如骨折且伴有多处软组织损伤的情况，相较于轻微擦伤，显然需要更多营养支持来恢复身体机能。
再者，当地的司法实践和经济水平也会对营养费赔偿产生影响。不同地区经济发展状况不同，生活成本有差异，在确定营养费赔偿标准时会有所体现。
最后，伤者自身的身体状况和恢复能力也不容忽视。有些伤者身体恢复能力较强，可能所需营养费相对较少；而一些身体较为虚弱或存在特殊体质的伤者，可能需要更多营养费来保障恢复进程。综合以上因素，通过专业的评估和计算，才能较为准确地确定工伤营养费的赔偿数额。