工伤手续办完了后多久赔偿

法律分析：
（1）当单位为职工缴纳社保且完成工伤认定和劳动能力鉴定后，社保经办机构审核通过，一般一两个月内支付赔偿款，这体现了规范流程下赔偿的相对高效性。
（2）若单位未缴纳社保，赔偿责任由单位承担。若单位不支付，职工可申请劳动仲裁，通常45天内结案，复杂情况可延长15天。仲裁生效后单位不履行，职工可申请强制执行，但执行时间不确定。
（3）若对赔偿有争议需通过诉讼解决，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，二审审限3个月，诉讼程序相对耗时较长。

提醒：工伤赔偿涉及多种情况和程序，不同案情处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若单位已缴纳社保，职工可在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，关注社保经办机构审核进度，在审核通过后的一两个月内留意赔偿款到账情况。
（二）若单位未缴纳社保，职工可与单位沟通赔偿事宜，督促单位按规定支付。若单位不支付，及时申请劳动仲裁，准备好相关证据材料。仲裁裁决生效后单位仍不履行，尽快申请强制执行。
（三）若对赔偿有争议需通过诉讼解决，要在规定的时间内提起诉讼，根据案件情况选择合适的程序，同时积极准备证据，配合法院审理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.已完成工伤认定和鉴定，且单位缴纳社保的，社保经办机构审核通过后，一两个月内支付赔偿。

2.单位未缴纳社保，由单位赔偿。单位不支付，职工可申请劳动仲裁，45天内结案，复杂情况延长15天。裁决生效不履行，可申请强制执行，时间不定。

3.对赔偿有争议走诉讼，一审普通程序6个月，简易程序3个月，二审3个月。
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结论：
工伤手续办完后赔偿时间因情况不同而有差异，缴纳社保一般一两个月获赔，未缴纳社保走仲裁、诉讼程序则需更长时间。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，若单位为职工缴纳社保，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，社保经办机构审核通过，通常一两个月内会支付赔偿款。若单位未缴纳社保，赔偿由单位承担。单位不支付时，职工可申请劳动仲裁，仲裁一般45天结案，复杂情况可延长15天。裁决生效后单位不履行，可申请强制执行，执行时间不定。若对赔偿有争议走诉讼程序，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，二审审限3个月。工伤赔偿涉及诸多法律程序和时间规定，每个环节都有其法律依据和要求。若遇到工伤赔偿相关的难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤手续办完后的赔偿时间受程序和情况影响。若单位已缴纳社保，完成工伤认定和劳动能力鉴定，社保经办机构审核通过后，一两个月内会支付赔偿款。
2.若单位未缴纳社保，赔偿由单位承担。若单位不支付，职工可申请劳动仲裁，仲裁一般45天内结案，复杂情况可延长15天。裁决生效后单位不履行，职工可申请强制执行，但执行时间不确定。
3.若对赔偿有争议需通过诉讼解决，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，二审审限3个月。

解决措施与建议：职工应及时办理工伤认定和劳动能力鉴定。单位应依法缴纳社保，若未缴纳需积极承担赔偿责任。发生争议时，双方可先协商，协商不成再通过仲裁或诉讼解决。