拖欠农民工钱有哪些解决方法

农民工被拖欠工资可通过多种途径解决。可先与用人单位协商，直接提出支付拖欠工资的要求，此方式直接高效。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其能对用人单位调查处罚，责令支付工资。

解决措施和建议如下：
1.申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请，由其依法审理裁决。
2.若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。
3.借助工会组织，工会可代表农民工与用人单位协商谈判。
4.向当地政府清欠办反映情况，由清欠办协调相关部门解决问题。
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法律分析：
（1）协商解决是较为直接且成本较低的方式，农民工能与用人单位直接沟通表达诉求，利于双方和平解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量介入。劳动监察部门有调查和处罚权，能有效促使单位支付工资。
（3）申请劳动仲裁，需准备好相关证据。仲裁具有专业性和权威性，仲裁委员会会依法裁决。
（4）对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，法院的判决具有强制执行力。
（5）借助工会组织，工会可凭借其组织优势代表农民工与单位协商谈判。
（6）向清欠办反映情况，清欠办会协调多部门解决问题。

提醒：
农民工维权时要注意保存好各类证据，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商解决：农民工直接与用人单位沟通，明确提出支付拖欠工资的要求，和平解决纠纷。
（二）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对用人单位调查处罚，责令支付工资。
（三）申请仲裁：准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由其依法审理裁决。
（四）提起诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决。
（五）借助工会：依靠工会组织，由工会代表与用人单位协商谈判。
（六）反映清欠办：向当地政府清欠办反映情况，由其协调相关部门处理。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
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农民工遭遇欠薪，可通过以下途径维权：
一是协商，直接与单位沟通，要求支付工资。
二是投诉，协商不成，可向劳动监察部门反映，其会调查处罚单位。
三是仲裁，准备证据向仲裁委申请仲裁。
四是诉讼，对仲裁结果不满，可向法院起诉。
五是借助工会，工会可代表协商谈判。
六是找清欠办，反映情况后其会协调解决。
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结论：
农民工被拖欠工资可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼、借助工会组织、向清欠办反映等方法解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工被拖欠工资时，协商是最直接的解决方式，能友好解决问题。劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监督检查，可对违规单位进行处罚并责令支付工资。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼能进一步维护权益。工会组织可利用自身资源和影响力代表农民工与用人单位协商。清欠办会协调各方力量来解决工资拖欠问题。若农民工在解决工资拖欠问题时遇到困难或有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律建议。