大脚趾骨折工伤赔偿标准一览表

1. 医疗费：凭医院票据实报实销，包含治疗骨折的各项费用。
2. 停工留薪期工资：按照工伤前正常出勤月工资标准发放，一般至伤情稳定。
3. 护理费：生活不能自理需护理的，按护理级别支付相应费用。
4. 伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准计算。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时支付，标准由各地区规定。
7. 辅助器具费：经劳动能力鉴定确认需要的，按国家规定配置辅助器具费用。
具体赔偿标准依工伤认定及劳动能力鉴定结果，结合当地政策确定。
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关于大脚趾骨折工伤赔偿标准一览表的问题,骆律师从法律角度分析如下：
大脚趾骨折工伤赔偿标准一览表涵盖了多个关键方面。
医疗费用赔偿方面，会依据实际发生的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，实报实销，以保障伤者能得到及时有效的治疗。
停工留薪期工资，按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。在此期间，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，确保其在养伤期间生活不受影响。
一次性伤残补助金，根据工伤等级确定。大脚趾骨折一般可能评定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
伤残津贴方面，若工伤职工因伤残被鉴定为五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，旨在帮助工伤职工更好地适应后续生活和就业需求。
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大脚趾骨折工伤赔偿标准如下：
1. 医疗费用：凭正规票据实报实销，涵盖诊疗费、药费、住院费等。
2. 停工留薪期工资：按照工伤前正常出勤月工资标准发放，期限根据伤情确定。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同等级支付。
4. 伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
7. 伤残津贴：被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
8. 辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
赔偿标准会因地区、政策以及具体工伤情况等有所差异，建议及时咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确信息。
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大脚趾骨折工伤赔偿标准如下：
1. 医疗费：凭医院的诊断证明、缴费凭证，要求用人单位支付治疗工伤所需费用。
2. 停工留薪期工资：按照工伤前的工资福利待遇正常发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经确认可延长。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，大脚趾骨折一般为十级伤残，标准为7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
申请工伤赔偿，首先要及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应赔偿待遇。与用人单位协商赔偿事宜不成的，可以通过劳动仲裁等法律途径解决。