单位与社保缴纳不一致可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位不缴社保属过错，可要求补缴并支付补偿。不及时处理可能影响个人社保权益及经济补偿获取。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商解决；若无果，可向社保局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式分三种。1. 协商：与单位沟通，要求纠正并补偿。2. 投诉：向当地社保局投诉单位违规行为。3. 仲裁：准备证据，申请劳动仲裁，要求单位按《劳动合同法》规定补缴社保并支付补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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