法人侵占公司财产罪的立案标准是什么

（一）对于公司而言，要建立健全内部监督机制，定期审查财务账目和业务合同，及时发现异常情况。
（二）加强对员工的法律培训，尤其是涉及职务权限和法律责任方面，让员工了解职务侵占的法律后果。
（三）若发现法人有侵占公司财产行为，除收集财务记录、业务合同等证据外，还可收集相关的聊天记录、邮件等电子证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务便利把单位财物据为己有且数额较大的犯罪行为。
2.职务侵占数额达三万元以上会立案追诉，数额标准会随经济社会情况调整。
3.达到立案标准，司法机关会依法处理。若法人侵占公司财产，公司可收集财务记录、业务合同等证据报案，通过刑事程序追责并追回财物。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的构成职务侵占罪，司法机关会依法处理，公司可收集证据报案追究责任挽回损失。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员，其利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大。目前职务侵占数额在三万元以上应予以立案追诉，不过该数额标准会随经济社会发展状况等因素调整。若发现法人有侵占公司财产行为，公司可收集财务记录、业务合同等相关证据，向公安机关报案，通过刑事程序既可以追究法人责任，也能要求其返还侵占的财物，以此挽回公司损失。若你在实际中遇到类似职务侵占的问题，或是对职务侵占罪的法律规定有进一步疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。职务侵占数额达三万元以上应立案追诉，该数额标准会随经济社会发展调整。
2.当法人出现侵占公司财产行为，司法机关会依法处理。公司要积极维护自身权益，收集财务记录、业务合同等证据。
3.建议公司平时加强内部财务监管，规范财务流程，定期审计。一旦发现侵占行为，及时收集证据向公安机关报案，借助刑事程序追究责任，要求返还财物挽回损失。
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法律分析：
（1）职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。这一罪行侵害了单位财产权益，扰乱了正常的经济秩序。
（2）当前职务侵占数额在三万元以上予以立案追诉，但该数额标准会根据经济社会发展状况等因素进行调整。这意味着判断是否构成犯罪要结合具体的数额标准和实际情况。
（3）若发现法人侵占公司财产，公司可收集财务记录、业务合同等相关证据，向公安机关报案，通过刑事程序追究其责任并要求返还财物，以此挽回公司损失。

提醒：
企业要重视内部监督，保管好各类财务及业务资料。遇到类似情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。